用人单位与劳动者约定违约金条款是否有效

时间：2025-05-09 05:38:20  编辑：翡翠原石网  访问：632

劳动人事争议典型案例（第四批）案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任基本案情李某与某公司存在劳动关系。劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某...，“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十四条第...

用人单位与劳动者约定违约金条款是否有效？，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期是指用人单位为劳动者提供...违约金条款，除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像本案双方约定的违约金不...

劳动合同三年提前辞职有违约金吗，法定用人单位与劳动者约定违约金情形有两种，不存在则通常无需支付。提前三十日...条款的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此...

月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，“竞业限制的...但当前一些行业、企业出现了用人单位滥用竞业限制条款限制劳动者就业的...

单位与劳动者约定提前离职须付违约金，是否有效？，【单位与劳动者约定提前离职须付违约金，是否有效？】[单位与劳动者约定提前...用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”用人单位可以与劳动者约定违约...

竞业限制制度的设立，旨在有效维护市场竞争秩序，但近年来，该制度存在被扩大化、不规范使用现象，使用人单位商业秘密保护与劳动者自由择业之间的冲突不断——“竞业”成“禁业”，谨防竞业限制的那些“花招”，审理认为，竞业限制条款应由用人单位与劳动者作出明确约定，且竞业限制...劳动者要仔细与用人单位约定包括竞业限期、范围、违约金赔付、补偿金方案、支付...

用人单位与劳动者约定违约金条款，有效吗？，只因在劳动合同中约定了违约金条款。这样的违约金条款是否有效呢？江阴就...用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期是指用人单位为劳动者提供...

劳动合同包括违约金吗，除此以外，用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担违约金。具体详细内容和华律网...在两种情况下约定违约金是合法有效的。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用...

新闻发布会｜2024年扬州劳动人事争议典型案例，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反...否则应当按照约定向用人单位承担违约金。但是，在确定违约金额时，也应...

《毕业季，请回答》之三：劳动合同签订三年，违约金三万，这样的条款有效吗？，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华共和国劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，...

安徽省高级、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会联合发布劳动争议典型案例，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保密事项或者竞业限制条款。劳动者违反竞业限制义务的，应当向用人单位支付违约金。劳动者在约定的期间内履行了竞业限制...

这样的条款是否有效，在劳动合同中约定由用人单位支付违约金，是否有效？处理结果仲裁委支持了刘某...用人单位与劳动者约定违约金条款应当以合法有效为前提，仲裁委在审理此类案件...

劳动者支付了违约金，仍需继续履行竞业限制协议！，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，...

劳动者与用人单位之间如何签订劳动合同？遇到应该怎么办？，有些用人单位为了公司会违反相关约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。依据《中华共和国劳动合同法》第二十二条用人...

劳动者权益保护｜主播违反协议约定离职！违约金怎么判？，劳动者在应聘签订劳动合同中，应当认真审查合同的各种条款。对此网络直播这一...竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反...