用人单位发出offer后又反悔劳动者能否要求赔偿

时间：2025-05-28 08:55:42  编辑：翡翠原石网  访问：823

打工新鲜事儿|公司发出offer后又反悔，能要求赔偿吗？，用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩...一般情况下，用人单位发出的录用通知为要约，劳动者同意即为承诺。如果用人单位...

建议收藏！收到录用offer后公司反悔吗，可以要求赔偿吗？，收到录用offer后公司反悔吗，可以要求赔偿吗？很多初入职场的大学生可能都...而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方和义务的协议。...

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用人单位发出offer又反悔劳动者能否要求赔偿？，一段时间内又找不到新工作，劳动者能否向食言的单位索赔?近日，历城区...但是，offer在上来说，是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约，...

秒懂民法典第87集|用人单位发出录用通知后又反悔，劳动者能否要求赔偿？，应当承担赔偿责任。如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，公司需要承担缔约过失责任。（来源长江云说法编辑林...

HR注意：用人单位的败诉率竟然高达64%，尤其在招聘环节，除此之外，用人单位还可能因此被行政，劳动者还可以要求用人单位赔偿经济...用人单位在发放录取通知书后又反悔的，至少需要承担缔约过失责任，赔偿因此给...

用人单位发出offer后单方反悔，求职者该如何维权？，这种情况下求职者能否要求公司进行赔偿呢？又应该如何维权呢？收到的offer在...但是，offer（录用通知）在意义是属于用人单位向劳动者发出的建立用人关系...

用人单位发出offer后又反悔，劳动者能否要求赔偿？，但是，offer在意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约，通常...《【普法之窗·第735期】用人单位发出offer后又反悔，劳动者能否要求赔偿？》

打工新鲜事儿|公司发了offer又反悔，求职者的损失该咋赔？，offer在意义上是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约，通常会...应当承担赔偿责任。如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，...

法眼看剧丨看《平凡之路》用人单位发出offer又反悔劳动者怎么办？，如果用人单位发出录取通知书又反悔了，刚签完的劳动合同用人单位要收回，劳动者...用人单位发出录用通知后又任意撤销，或额外增加入职条件，这种行为是什么性质...

转发微博###发布了头条文章：#案件速递#《用人单位发出offer后又反悔，劳动者能否要求赔偿？》李某原系济南某家居用品公司设计师。2024年6月25日，李某通过某招聘平台了解到济南某建筑公司全屋定制产品设计师...，转发微博###发布了头条文章：#案件速递#《用人单位发出offer后又反悔，劳动者能否要求赔偿？》李某原系济南某家居用品公司设计师。2024年6月25日，李某通过...

男子28万年薪offer被鸽获赔超4.5万企业违背诚信原则，案件受理后，承办认为用人单位已经发出录用通知书，杨先生对此产生了合理...此时用人单位反悔的行为违背了诚实信用原则，给杨先生造成了损失。根据《民法典...

公司发offer后又撤销录用，被起诉赔偿两个月的工资，判了！，offer在意义上是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约，通常会...原标题：《【以案释法】公司发offer后又撤销录用，被起诉赔偿两个月的工资，...

工作offer发出后又反悔，劳动者可否主张赔偿？，用人单位发出offer后又反悔引发的缔约过失责任案。经调解，用人单位赔偿劳动者4.5万元损失。杨先生是一名拥有十余年行业经验的冷链物流技术工程师，2024...

拿着offer入职却知不录用，他获赔5万元，用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩...一般情况下，用人单位发出的录用通知为要约，劳动者同意即为承诺。如果用人单位...