在校大学生能否与用人单位建立劳动关系

时间：2025-06-06 07:35:23  编辑：翡翠原石网  访问：893

在校大学生兼职能否确认劳动关系？，事实上，现行并没有将在校大学生排除在建立劳动关系的劳动者的主体之外。...在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系，而是根据案件实际情况进行...

在校大学生与用人单位是否建立了劳动关系，应当如何认定？，审判实践中，认定在校大学生能否与用人单位建立劳动关系，主要可以从以下几个...我国现行并未禁止在校大学生与用人单位建立劳动关系，双方在协商一致的情形...

以案释法|先就业再毕业，在校大学生能否与用人单位建立劳动关系？，在满足确定劳动关系认定标准的情况下，在校大学生能够与用人单位建立劳动关系...在校大学生能否与用人单位建立劳动关系？》阅读原文

在校大学生能否成为适格“劳动者”，用工单位与关联企业真的“无责任”？︱寿法案例•“红五月”劳动号，判断在校学生与用人单位是否建立劳动关系，需注意其是否年满16周岁、是否具备...原标题：《在校大学生能否成为适格“劳动者”，用工单位与关联企业真的“无...

应届大学毕业生参加工作培训未签订劳动合同：与用人单位存在劳动关系，某科技公司辩称，田某系未毕业的在校大学生，且尚未完成培训，双方不存在劳动...不宜认定双方存在劳动关系。而应届毕业的大学生与用人单位签订“三方协议”，...

在校大学生是否具备劳动关系主体资格，但事后用人单位以大学生未领毕业证、仍是在校学生、不具备劳动关系主体资格为由...即将毕业的大中专院校学生可以与用人单位建立劳动关系。

职通车|在校大学生兼职，能否确认劳动关系？，西城审理认为，学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中，小王...即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系；在校大学生虽然还未拿到毕业证...

肥东|【说法】临近毕业的大学生能否与用人单位建立劳动关系？，肥东|【说法】临近毕业的大学生能否与用人单位建立劳动关系？庭...原标题：《肥东|【说法】临近毕业的大学生能否与用人单位建立劳动关系...

劳动争议典型案例▏在校大学生能否与用人单位形成劳动关系？这样判！，首先，许某为某科技公司提供劳动时已年满20周岁，具备与公司建立劳动关系的...原标题：《劳动争议典型案例▏在校大学生能否与用人单位形成劳动关系？...

在校大学生能否与用人单位形成劳动关系？，他们能否与用人单位建立劳动关系？是否受劳动法保护？近日，重庆市永川区...若在校大学生与用人单位建立起长期、稳定的劳动关系，遵循用人单位规章制度、...

在校大学生能否与用人单位建立劳动关系？，实习期间，袁某的身份是未毕业的全日制普通高校在校大学生，不具备建立劳动关系...他认为，大学生与用人单位不具备劳动关系的情形只有两种，利用业余时间勤工助学...

在校大学生能否与单位建立劳动关系受劳动法保护丨劳动争议89，那么在校大学生可否和用工单位建立劳动关系从而受劳动相关法规保护呢？本期...但如果在校大学生以全日制的方式为用人单位提供劳动，并且接受用人单位的考勤...

永永普法┃在校大学生能否与用人单位形成劳动关系？，他们能否与用人单位建立劳动关系？是否受《劳动法》保护？【基本案情】2023年...若在校大学生与用人单位建立起长期、稳定的劳动关系，遵循用人单位规章制度、...

实习or就业？在校大学生能否成为劳动关系的适格主体，但如果在校大学生以就业为目的进入用人单位，双方用工关系符合劳动关系实质特征...在校大学生能否成为劳动关系的适格主体》

大学生顶岗实习后留任，其与单位间构成劳动关系吗？，本案的关键在于在校大学生实习期间能否与用人单位成立劳动关系。现如今，大...不能与用人单位建立劳动关系。但其实习行为仅延续至毕业时，故毕业后，小储已经...