人社部妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题

时间：2025-06-04 05:47:41  编辑：翡翠原石网  访问：495

人社部：妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题，人社部办公厅近日下发通知，要求做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营...

“乙类乙管”后再无新冠全薪假，在家病休能拿多少？，人力资源社会保障部办公厅曾发文《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的...

市高院、市人社局关于处理涉疫情劳动争议的12个问答，人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）对新型冠状病毒感染的肺炎...

疫情防控期间，薪酬该咋算？，《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社...（人社部发〔2020〕8号），对因受疫情影响，职工不能按期到岗或企业不能开工...

“阳了”请什么假？扣工资吗？权威解答来了，人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面...

人力资源社会保障部全国总工会企业联合会/企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见，关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的...近期，受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题。部分...

疫情防控期间劳动问答小知识——劳动关系篇，依据人社厅明电〔2020〕5号《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动...

人社部:妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题，人社部办公厅近日下发通知，要求做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营...

广东省人社厅：不能要求居家隔离职工休病假，应正常支付工资，但关于新冠感染者相关劳动权益仍然是按照三年前人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。对于小王的...

人社部：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人因隔离而误工应支付其报酬，人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其...

疫情解封后，“阳性”劳动者居家隔离的工资待遇计算及劳动权益保护，人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动...全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工...

疫情期间用人单位能否降低员工薪酬？，和人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》人社厅明电［2020］5号文件规定，应按劳动合同规定的...

《自治区关于新冠病毒感染疫情防控期间房屋建筑和市政基础设施工程计价有关问题的指导意见》解读，5.《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人...按封控期间工程所在地人社部门发布的本地区最低工资标准支付；②因被依法采取...

上班感染新冠肺炎算不算工伤？居家期间工资怎么算？人社部早有规定了！，根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗...

高度关注疫情对劳动关系的影响及对策，目前，人社部已经发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，各地也都陆续出台了调整疫情期劳动关系的相关规定。当然，...