休假不休责违反劳动法吗不让休年假违反劳动法吗

时间：2025-06-12 13:34:40  编辑：翡翠原石网  访问：273

“年假清不清零”该由法规说了算，有不少劳动者还未休或未休完年假。那么，劳动者未申请年休假，单位就可以不给年...因此，有关单位实行“年假清零”没有违反有关法规。只是敦促员工“该休的休...

60种，你可能遇到的劳动，这里都有答案，5.劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？根据《社会保险法》《劳动合同法》的...折算后不足一整天的部分不享受年休假。49.女职工违反计划生育政策的，用人单位...

增加年假天数，挽救“脆皮年轻人”……两会上这些青年有关的声音引起热议！，“没假休”“不能休”“不敢休”代表建议增加年轻人年假天数“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”针对我国劳动人口...

湘潭消防公开招聘消防执勤车驾驶员、战斗员等专职消防员90余名，对违反征招纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。湘潭市消防...当月因执勤战备未休满者依据劳动法发放双倍、三倍/天的未休假补助）；连续工作...

60种，你可能遇到的劳动，这里都有答案，折算后不足一整天的部分不享受年休假。49.女职工违反计划生育政策的，用人单位...所以，劳动者是不可能无休止休假的，过了停工留薪期再休假可以按照医嘱给予...

超实用的劳动争议“30问”，建议收藏~，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...4、调岗是否基于劳动者不能胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条，劳动者不能...

2019就要结束了，没休的年假明年还能歇吗？，因此，有关单位实行“年假清零”没有违反有关法规。只是敦促员工“该休的休...因此，职工如果未提出休年休假，即使未书面提出因个人原因不休年休假，如果...

巾帼普法丨先兆流产请假，单位不批准还开除！，闫女士怀孕后身体不适，经医院确诊为先兆流产，建议休假14天，于是她向公司...勇敢向不法行为说：不！免责提示：部分文章内容和图片系网络转载，仅供分享...

60种，你可能遇到的劳动，这里都有答案，转发收藏！，劳动者出现工伤等情形时，用人单位也不能免责。6、病假期间能解除劳动关系吗？...折算后不足一整天的部分不享受年休假。48、女职工违反计划生育政策的，用人...

休假不休责违反劳动法吗-不让休年假违反劳动法吗，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的劳动法对于年假不休的规定，可以跨1个年度安排。单位不能安排职工休年假的且经职工本人同意的，对职工应休...

湘潭消防招聘消防执勤车驾驶员、战斗员，对违反招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。湘潭市消防...当月因执勤战备未休满者依据劳动法发放双倍、三倍/天的未休假补助）；连续工作...

前提休假违反劳动法-强制休假是否违反劳动法，公司违反劳动法劳动法规定的年假天数，不给我们员工可以先和公司沟通解决。无法...公司强制让员工休年假。2、用人单位违反劳动法规定劳动仲裁的前提，延长劳动者...

不再沉默，我在职场霸凌中完成自我重建｜三明治，“这确实得按劳动法来操作啊，超过36小时的不能算工时。”N冷冷地开口。笑笑...比如我坚定地说，“根据劳动法第八十九条之规定，用人单位违反本法规定未向劳动...

招聘丨湘潭消防招聘执勤车驾驶员战斗员啦，对违反招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。湘潭市消防...当月因执勤战备未休满者依据劳动法发放双倍、三倍/天的未休假补助）；连续工作...

普法课堂｜年假清不清零？该由法规说了算，临近年底，有不少劳动者还未休或未休完年假。那么，劳动者未申请年休假，单位...因此，有关单位实行“年假清零”没有违反有关法规。只是敦促员工“该休的休...