广东不能要求居家隔离职工休病假应正常付工资

时间：2025-05-24 02:22:53  编辑：翡翠原石网  访问：135

复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；...对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不...

广东省:职工隔离企业应正常付工资不能要求劳动者休病假，【广东:职工隔离企业应正常付工资】疫情期间，不少企业职工陆续感染了新冠病毒...里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照的有关政策开展的居家隔离，...

广东：职工隔离企业应正常付工资，且不能在此期间解除劳动合同，广东：职工隔离企业应正常付工资职工居家隔离期间，工资应该怎么算？企业要求“阳性”职工休病假，按病假工资来支付劳动报酬，甚至在此期间擅自解除劳动合同...

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广东：不能要求居家隔离职工休病假，应正常付工资，阳性感染者应当按照要求居家隔离据广东民声热线记者调查，12月14日，在佛山某...里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照的有关政策开展的居家隔离，...

满满的干货！76个问答涉工资,停工,加班,年休假,工伤,解除，但自我要求在上班前居家隔离，工资待遇如何？28、根据部门的通知，劳动者...则应全额支付工资或病假工资。因采取紧急措施不能按期返岗职工工资待遇...

隔离期间工资怎么发？疫情下76个劳动用工问题全解答！，则应全额支付工资或病假工资。因采取紧急措施不能按期返岗职工工资待遇...出差职工因疫情不能返岗，工资如何支付？答：按正常工资支付。目前深圳市...

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变相裁员、缓发工资……上海检察解答19个复工问题，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；...对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不...

专业律师回答疫情下劳动用工热点，3.如果劳动者不能提供病假证明的，用人单位可以与劳动者协商休年假或事假；如果...2.在疫情隔离期间，企业不能安排员工居家办公的情况下，需要安排员工休法定年...

专业律师回答疫情下劳动用工热点，2.在疫情隔离期间，企业不能安排员工居家办公的情况下，需要安排员工休法定年...超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于...