任正非华为的岗位没有年龄限制职员类岗位不涉及末位淘汰

时间：2025-06-03 04:40:26  编辑：翡翠原石网  访问：675

任正非：没有退路，就是胜利之路，人力资源考核机制对不同岗位有不同要求，没有设年龄限制，关键看个人的能力和...职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，你适合这个岗位就安安心心做下去，...

任正非：我们的岗位没有年龄限制职员类岗位不涉及末位淘汰，原标题：任正非：我们的岗位没有年龄限制，职员类岗位不涉及末位淘汰任正非。...任正非表示，华为不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，...

任正非最新内部电邮：华为岗位没有年龄限制，职员类可以做到50岁~60岁，“如果只看年龄，我早就被淘汰了”，“我们的岗位没有年龄限制”任正非表示，华为不需要每个员工都去阅读公司的总...他透露，将来华为的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。其中，职员类别...

任正非：华为对员工没有年龄限制，要让打胜仗的思想成为一种信仰，其中，职员类别对年龄没有限制，不涉及末位淘汰。但行政管理队伍每年有强制性...职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，你适合这个岗位就安安心心做下去，...

任正非：专家队伍赶不上时代变化就会掉队，华为没有收容队，人力资源考核机制对不同岗位有不同要求，没有设年龄限制，关键看个人的能力和...职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，你适合这个岗位就安安心心做下去，...

任正非：我们的岗位没有年龄限制，职员类岗位不涉及末位淘汰，人力资源考核机制对不同岗位有不同要求，没有设年龄限制，关键看个人的能力和...职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，你适合这个岗位就安安心心做下去，...

【任正非：华为的岗位没有年龄限制，职员类岗位不涉及末位淘汰】，任正非表示，将来华为的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。其中，职员类别，也叫专业化岗位。这些岗位对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁...

任正非回应35岁一刀切：华为对岗位没有年龄限制，任正非表示，华为未来的岗位将分为三个类别：职员类、专家类、管理类。第一个是...这些岗位对年龄没有限制，采用绝对考核，不涉及末位淘汰。因为有经验，可以做到...