35岁的就业歧视与焦虑该反思什么

时间：2025-06-07 02:25:44  编辑：翡翠原石网  访问：789

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被全网声讨的“35岁歧视”,为什么偏偏卡在35岁?一种独特的揭示与反思，“35岁现象”的本质是什么？是怎样形成的？如果“35岁现象”是一种具有客观...发现上海8成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下，而在成都该比例也接近7成...

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35岁的就业歧视与焦虑，该反思什么？，某种意义上，35岁的年龄焦虑正在毁了这些35岁中年人的未来，他们原本可以在...或许我们应该从35岁就业歧视开始反思，可能就会有更好的答案。作者：王新喜...

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