一位15年资深HR直言清退35岁以上基层员工早已是公开秘密

时间：2025-06-04 02:45:07  编辑：翡翠原石网  访问：559

30岁成求职门槛？以向就业歧视说“不”，一篇题为《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》的网...数年前，一篇题为《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开...

30岁成求职门槛？以向就业歧视说“不”，数年前，一篇题为《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》的网文广为流传。某些企业在招聘时为什么更青睐年轻劳动力？有业内人士...

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企业已将30岁作为招聘年龄上限，有职场人士说，如果你到了35岁，还做着最基层的工作，那你很可能会成为被‘优化’的对象。一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密。

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一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密，15年HR的肺腑之言：年龄歧视是职场公开的秘密「这份工作我实在不忍心再做...尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不争的事实：「这些事无时无刻不在发生，...

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观点|为求职把年龄改小11岁获刑，折射职场“35岁”荣枯线的无奈，数年前，一则《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》在网上流传，文中引用一位大型集团人力资源总监的话说：年龄歧视是职场公开的秘密...

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