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假试用真使用试用期不能成为权益保护真空期

时间：2025-06-12 13:14:22 编辑：翡翠原石网访问：823

江苏发布劳动八大案供参照，涉竞业限制、试用期、育儿假、医疗自主权，其中涉及：竞业限制、试用期、育儿假、医疗自主权、劳务分包、简历、超龄...案例二：试用期并非“真空期”，劳动者权益受保护【基本案情】2024年...

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买澳门码怎么不亏本澳门买多少码赠房间，翻新手机无法享受正规手机“三包”规定的所有权益，因此一般没有保修期或保修期...你可以有“14天的试用期”，如果你用的不爽，在14天内可以随意调换其他机型，...

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省人力资源社会保障厅、省高级联合发布2024年度劳动人事争议典型案例，2．试用期并非“真空期”，劳动者权益受保护——赵某申请劳动仲裁案...用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明...

利安隆:长江证券承销保荐有限公司关于天津利安隆新材料股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金之独立财务顾问报告（修订稿），保护期为20年，不存在抵押、质押或优先权等瑕疵或限制，不存在权属。...仅作为企业产品标识使用，不能为企业带来超额收益，故不宜采用收益法。商标权...

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试用期不能成为权益保护真空期，试用期不能成为权益保护真空期（主题）中青报·中青网见习记者谭思静吴欣宇...假试用、真使用？试用期陷阱有哪些张倩遇到的情况并非个例，在豆瓣、小红书等...