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假试用真使用试用期不能成为权益保护真空期

时间：2025-06-11 02:11:40 编辑：翡翠原石网访问：456

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省、省人社厅联合发布2024年度江苏省劳动人事争议典型案例，2．试用期并非“真空期”，劳动者权益受保护——赵某申请劳动仲裁案...用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明...

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江苏发布劳动八大案供参照，涉竞业限制、试用期、育儿假、医疗自主权，其中涉及：竞业限制、试用期、育儿假、医疗自主权、劳务分包、简历、超龄...案例二：试用期并非“真空期”，劳动者权益受保护【基本案情】2024年...

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试用期不能成为权益保护真空期，试用期不能成为权益保护真空期（主题）中青报·中青网见习记者谭思静吴欣宇...假试用、真使用？试用期陷阱有哪些张倩遇到的情况并非个例，在豆瓣、小红书等...

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