混同用工劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗
时间:2025-06-04 09:11:53 编辑:翡翠原石网 访问:685
劳动权益有法保障合理用工理性维权,关联公司用工混同补偿年限合并计算2008年5月,唐某某入职某建材公司工作。...终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人...
《关联企业交叉用工,经济补偿如何计算?》###发布了头条文章:#小齐说法#《关联企业交叉用工,经济补偿如何计算?》[关联企业交叉用工,经济补偿如何计算?]()劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位...,》[关联企业交叉用工,经济补偿如何计算?]()劳动者非因本人原因从原用人单位...终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人...
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混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗?,并用人单位承担支付劳动者经济补偿金的义务。这既有利于新时期灵活用工模式...原标题:《混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗?...
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