微信聊天记录能否当书面劳动合同这样判

时间：2025-06-21 06:28:13  编辑：翡翠原石网  访问：938

单位不交社保、少交社保吗？如何选择？待遇损失如何认定，《劳动合同法》第38条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可...《最高关于审理劳动争议案件适用问题的解释（一）》第1条提示：...

泉州一员工试用3天遭辞退，酒吧为何被判赔1个月工资？，苏女士也向记者展示了2月25日两人的微信聊天记录，陈女士询问工作具体内容，...双方亦未签订书面劳动合同进行约定，苏女士不能合理解释陈女士为何不符合工作...

微信聊天记录能否当书面劳动合同？这样判，但未签订正式的书面劳动合同。微信聊天记录能否被视为劳动合同？去年，浙江省慈溪市审理了这样一起劳动争议案。近日，二审对该案作出终审。...

你的试用期约定的是否合法？记住3个数字：6个月、80%、1次！，结果员工工伤了，公司被判全额赔偿。对策：保留好工资条、考勤记录，直接向...对策：要求公司出具书面考核指标，微信聊天记录也是。4、试用期当廉价...