与公司签订的保密协议未约定经济补偿条款离职后是否仍需履行竞业限制义务

时间：2025-05-28 21:22:12  编辑：翡翠原石网  访问：962

竞业限制，应该限制什么，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在...

快手「跳槽」字节：索赔315万、判赔94万，但乙方仍需继续履行竞业限制义务。如乙方违反协议约定，甲方将停止支付竞业限制...用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除...

安徽省高级、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会联合发布劳动争议典型案例，要求Y公司支付离职后的竞业限制经济补偿，Y公司以王某不是竞业限制义务的适格...在王某履行了约定的竞业限制义务后，Y公司应向其支付经济补偿，遂Y公司向...

《保密协议》未约定经济补偿条款，离职后是否仍需履行竞业限制义务？，转发微博发布了头条文章：#小齐说法#【《保密协议》未约定经济补偿条款，离职后是否仍需履行竞业限制义务？】2019年9月，王女士（乙方）入职山东某公司（...

“拍黄瓜”跳槽被索赔10万？关于竞业限制有提醒！，经审理认为，张某在离职后已经按照约定履行了竞业限制义务，双方虽未明确...当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动...

法问|《保密协议》未约定经济补偿离职后还有竞业限制义务吗，请问，与公司签订《保密协议》未约定经济补偿条款，离职后是否仍需履行竞业...虽然《保密协议》仅约定竞业限制条款，没有约定经济补偿条款，但这并不影响合同...

省、省人社厅联合发布2024年度江苏省劳动人事争议典型案例，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...第二十三条正向赋予用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的，为...

与公司签订的《保密协议》未约定经济补偿条款，离职后是否仍需履行竞业限制义务？，原标题：《与公司签订的《保密协议》未约定经济补偿条款，离职后是否仍需履行竞业限制义务？》

广西发布劳动人事争议典型案例，协议未约定竞业限制补偿金标准。后阮某离职，某科技公司向阮某新入职的公司函告...用人单位应当按照约定向劳动者履行竞业限制期间的经济补偿支付义务，劳动者亦应...

竞业限制，应该限制什么，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在...

用人单位单方调岗是否合理？川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型案例，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动...在刘某返还竞业限制经济补偿并继续履行竞业限制义务的同时，酌情将刘某的...

网网上直播，用人单位通过与劳动者签订竞业限制协议或者在劳动合同中约定竞业限制条款的...双方解除劳动关系后，用人单位应履行相应义务，在竞业限制期限内支付离职劳动者...

公司与离职者因竞业限制补偿金起纷争，同日，双方补充签订《保密及竞业限制协议》，约定阮某离职后应受到竞业约束，...阮某有理由认为其可以无需履行竞业限制义务。最后，依法驳回了该科技公司的...

竞业限制以法为据越线无效违约担责，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务...第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同...

“辞”与“被辞”如何依法维权，但应明确告知离职员工是否需要解除竞业限制协议。倘若需履行竞业限制义务应及时...举例来说,李某与公司签订了竞业限制协议,他离职后要求公司支付经济补偿,后诉至...