最高法员工实施职场性骚扰用人单位有权解除劳动合同

时间：2025-06-04 06:25:52  编辑：翡翠原石网  访问：938

AI热评：骚扰女职工被开除还索赔不惯着！用人单位有义务防止制止职场性骚扰，#用人单位有义务防止制止职场性骚扰#】今天，最高发布的一起典型案例...因此解除黄某劳动合同的行为合理合法。职场性骚扰严重损害劳动者权益和人格...

最高第32批指导性案例点评最高发布的第32批指导性案例是以劳动者权益保障为对象的专题案例，涵盖了当前案件多发、矛盾突出的多个劳动争议类型，通过以案释法的形式，为下级理解适用、统一...，职场性骚扰防治的用人单位义务问题。性骚扰防治是公众普遍关注的社会热点，也是...用人单位有权与之解除劳动合同。据此，用人单位的性骚扰防治义务具体化为特定...

最高法发布案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权解除劳动合同，其中一起案例明确，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度...最高法指出，职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止...

转发微博###发布了头条文章：#小鲁说事#《骚扰女同事被开除，向公司索赔？这样判》[骚扰女同事被开除，向公司索赔？这样判]()男子多次骚扰女同事，甚至深夜摸黑敲女同事的门，用人单位因此将其开除。男子...，本案中，用人单位因劳动者肖某对其同事贺某实施了性骚扰行为，而依法单方解除...诠释了肖某行为的危害性以及用人单位单方解除劳动合同的合法性与合理性。另...

拍案丨聚焦民生“小事”看民法典如何保护你我权益，员工实施职场性骚扰，公司能否理直气壮开除？异性同事经常发来暧昧短信？同事...用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金。大学法...

性骚扰女同事被开除后要求赔偿，判了，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。...从属关系等实施性骚扰。最高法在发布该典型案例时指出，职场性骚扰有损劳动者...

最高法：员工实施职场性骚扰，用人单位有权解除劳动合同，最高法发布案例时明确，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章...用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金，对于依法保障劳动者...

湖北一男子长期骚扰女同事被开除，反向公司索赔遭拒：你还有理了，也导致职场性骚扰始终难以根绝。我是京子光，讲述法治故事，普及知识，欢迎...用人单位解除劳动合同行为合法，无需支持解除劳动合同赔偿金。遂驳回了谢辉的...

老旧小区装电梯遇采光如何解决？最高法发布典型案例，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案(一)基本案情重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩...

最高法解读职场性骚扰典型案例：企业有权解除劳动合同，[最高法发布典型案例：员工实施职场性骚扰，企业有权解除劳动合同]()今天最高...典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除...

转发微博####冀法普法#《骚扰女同事被开除，向公司索赔？这样判》[骚扰女同事被开除，向公司索赔？这样判]()男子多次骚扰女同事，甚至深夜摸黑敲女同事的门，用人单位因此将其开除。男子要求认定用人单位...，本案中，用人单位因劳动者肖某对其同事贺某实施了性骚扰行为，而依法单方解除与...诠释了肖某行为的危害性以及用人单位单方解除劳动合同的合法性与合理性。另...

老房子加装电梯惹争议怎么办？看民法典如何保护你我权益，民法典对此明确，用人单位有防止、制止职场性骚扰的义务。黄某担任重庆某公司...用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金。

用人单位有权解除职场性骚扰者合同，转发微博####大庆中级[超话]#【#用人单位有权解除职场性骚扰者合同#】...最终，对该案的明确了一点：公司员工实施职场性骚扰，用人单位有权...

最高法发布典型案例：员工实施职场性骚扰企业有权解除劳动合同，典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除...用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金，对于依法保障劳动...

员工职场性骚扰单位有权解除合同，通过典型案例明确，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度...释法最高法指出，职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、...