最高法发布案例员工实施职场性骚扰用人单位有权解除劳动合同

时间：2025-06-07 12:10:40  编辑：翡翠原石网  访问：696

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员工实施职场性骚扰，公司能否开除？典型案例公布！，用人单位有权解除劳动合同且无需支付解除劳动合同赔偿金。大学法...民法典明确用人单位防止职场性骚扰的义务，为用人单位积极遏制职场性骚扰行为...

最高法发布职场性骚扰案例明确企业有权解雇骚扰者，员工在职场实施性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。...最高法强调，职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止...

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员工实施职场性骚扰被解雇，：解雇合法！，员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。...针对该案的典型意义，最高法阐明，职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人...