公司能否因员工不能胜任工作而直接解除劳动合同

时间：2025-06-23 21:54:03  编辑：翡翠原石网  访问：419

公司以“不服从安排”辞退员工？：公司解雇！，公司直接解除劳动合同的做法既未体现错罚相当原则，也有违常理，难获社会认同。...且给予员工充分的纠正机会，而不宜直接适用开除的做法。和谐劳动关系的构建应...

复洁环保:2025年员工持股计划管理办法，续约、协商解除劳动合同或聘用协议、因不能胜任岗位工作而与公司解除劳动关系...计划锁定期结束后、存续期内，公司发生派息时，员工持股计划因持有公司股份而...

海南省机关警务辅助人员管理条例，解除劳动合同的主要依据。辅警在工作中表现突出、取得显著成绩或者作出突出...（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）...

2025年普洱茶投资（集团）有限公司招聘公告，党纪政务和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；10.个人征信不良记录的...不能胜任岗位工作的解除劳动合同。六、薪酬待遇1.薪酬待遇：具有社会竞争力的...

新书发布丨公益赋能·法理共生《你不可不知的劳动解决法与理》新书发布暨劳动公益实践论坛顺利举行，101.规章制度未告知员工，能作为解除劳动合同的依据吗？102.公司单方辞退未...117.被用工单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同，工作年限如何计算？118....

员工拒绝调岗，公司解除劳动合同吗？，如果公司超过3日还不予理会，则直接寄送被迫解除劳动合同的通知书。4.接下来，...你就可以安心工作。只有单位解除你的劳动合同，你才可以得到常规经济补偿...

公司调整员工工作地点，遭员工拒绝后强行辞退员工，经律师帮助二审认定公司属于解除！，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...而根据《劳动合同法》第四十六条之规定，如公司因上述原因解除劳动合同，需要向...

解除、终止劳动合同必付赔偿金！，2023年6月，公司以"经营困难"为由直接通知李某解除劳动合同，未提前30日书面...不能以"末位淘汰"解除劳动合同（司法实践中一般认定）。-不能因劳动者行使...

公司劳动合同法，4、签订了固定期限劳动合同的员工，期间工作累计满10年，能否要求将固定期限...6、上如何证明劳动者“不能胜任工作”？7、对绩效考核不合格的员工，如何...

员工“泡病假”怎么办？解雇不当反赔钱，合法操作指南，企业不能因员工请病假就随意解除劳动合同；病假期间解除劳动合同的前提，必须...更不能因员工“久病未归”就直接裁员，否则属于解除。此外，根据《关于...

人力资源实务培训，如果存在不能胜任工作的员工，一方面会直接降低工作效率，不利于工作的顺利进行...中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同案二、认定不胜任解除...

复洁环保:2025年员工持股计划（草案），续约、协商解除劳动合同或聘用协议、因不能胜任岗位工作而与公司解除劳动关系...划锁定期结束后、存续期内，公司发生派息时，员工持股计划因持有公司股份而...

公司能否因员工不能胜任工作而直接解除劳动合同？，[公司能否因员工不能胜任工作而直接解除劳动合同？]()谭某某于2018年5月14日...最终，一审北海某旅游管理公司支付解除劳动合同的赔偿金共计3.4万...

员工管理培训课纲，因员工不能胜任工作而依法调整其工作岗位时，能否根据薪随岗变的原则同时调整...解除不能胜任工作的员工的劳动合同没有先培训或调岗、因客观情况发生重大变化...

如何合法辞退员工，第四讲：利用“劳动者不能胜任本职工作”条款辞退员工1、企业绩效考核中对...4、因员工“不能胜任工作”引发的争议，90%以企业败诉告终，为什么?5、...