劳动法规定个人违约金怎么算

时间：2025-05-28 05:26:45  编辑：翡翠原石网  访问：934

用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？，约定由劳动者承担违约金？《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和...应当按照约定向用人单位支付违约金。在试用期因个人原因辞职，公司要我付违约...

约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定，驳回！，1、提前离职不可约定违约金，企业切勿踩红线鉴于劳动关系兼具人身隶属性...原标题：《约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定...

试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？人社部解答，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，...

以案释法丨教师考公遇“违约金”阻碍，判了！，巴中某中学与李某签订的《劳动合同》约定的违约金条款违反前述的强制性规定...《劳动合同法》对劳动者承担违约金的情形进行了明确且严格的限制，目的在于平衡...

服务期是什么？违反服务期约定要支付违约金吗？人社部解答，约定服务期及违反服务期约定的违约金劳动合同到期，但服务期未满怎么办？根据《劳动合同法实施条例》第十七条规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照...

试用期的工资怎么发？，Q：劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？《劳动合同法》...除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动...

试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？，大《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，无论是否在试用期间，...

原单位不出具解除劳动合同书新单位取消录用我，怎么办？，【法问】原单位不出具解除劳动合同书新单位取消录用我，怎么办？读者来信...劳动合同法规定，劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，由劳动者承担违约...

劳动法怎么约束违约金，一、劳动法怎么约束违约金劳动法对违约金的约束主要体现在以下方面：1.服务期...二、劳动法怎么规定签合同劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

“以案说法”为职场人硬核“撑腰”，女职工怀孕后被变相调岗降薪，怎么办？劳动者自行代用人单位缴社保，能否索赔？...要求其支付竞业限制违约金。根据劳动合同法规定，“竞业限制的人员限于用人...

劳动者支付了违约金，仍需继续履行竞业限制协议！，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述规定即...根据《劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制适用于高级管理人员、高级技术...

劳动法关于劳动合同违约金-劳动合同违约金多少合法，劳动法中有关违约金规定劳动法中有关违约金规定第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济法基础仲裁法口诀如果被起诉是在当地还是应当依照...

员工未提前30日提离职需支付违约金？：违反强制性规定，驳回，经审理后认为，《中华共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第...据此，“未提前三十日提出离职”之情形，并非用人单位能够与劳动者约定违约金的...

解除劳动合同违约金怎么会计处理，一、解除劳动合同违约金怎么会计处理解除劳动合同违约金的会计处理需依据支付...二是符合《劳动合同法》第四十条规定，如劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作...

竞业限制违约金该如何定？仓山以案释法，表示，劳动法规对竞业限制违约金未有详细规定，为缓解竞业限制违约金过高或过低可能造成的用人单位和劳动者之间失衡，企业在制定相关条款时应注意...