以案释法工伤保险中月工资应该如何认定

时间：2025-05-02 17:15:52  编辑：翡翠原石网  访问：543

以案释法|老人上班途中发生交通事故被认定为工亡，应当适用《工伤保险条例》的规定。人社部门认定其为工亡符合规定。一审依法...2024年1月，杨某亲属就工伤保险待遇提起劳动仲裁，因郎溪县劳动人事争议仲裁...

公益律师聚焦新就业形态劳动者权益以案释法，如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系?劳动者注册个体工商户与...某劳务公司也以与何某之间系劳务合作关系为由拒绝支付工伤保险待遇。“各位...

广州律师发挥专业优势，为农民工撑起“守护伞”，对《工伤保险条例》中的工伤构成、认定、赔偿等关键要点进行深入浅出的讲解，以案释法，帮助用人单位充分认识、学习和巩固工伤认定知识，筑牢其用工主体责任，...

以案释法|超龄劳动者如何适用工伤保险条例？，经释明，某建筑公司认可工伤认定，撤回行政诉讼。按工伤保险条例计算待遇...以平等为指引，类推适用工伤保险条例第三十九条的规定。超龄工亡待遇如何计算和...

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溧阳律师法治宣传走进新春招聘会，“劳动合同应该怎么签？”“公司拖欠工资，我们如何维权？”“援助的规定...工伤认定等问题进行详解介绍，以案释法，加深求职者对法规的理解和掌握，...

【以案释法】劳动权益法治护航，2020年5月29日张某在工作中，被大风吹倒的墙体砸伤。张某自行委托职工工伤...以劳动关系为前提，受伤致损，进行工伤认定，继而视情况进行职工工伤伤残等级...

以案释法|九江劳动争议案例解析，主张未签合同双倍工资等权益。仲裁及审理认定，朱某接受工厂管理，劳动内容...孟某某工伤后，因社保缴纳主体与工伤认定单位不一致，无法享受工伤保险待遇。...

汨罗市新市街道：普法走进招聘会法治护航就业路，《中华共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等相关法规，通过...以案释法等形式，向前来参加招聘会的求职者重点讲解劳动合同签订、试用期权益、...

以案释法丨发生工伤时未参保，用人单位承担赔偿责任，且听金凤区行政审判庭以案释法。案例速递2017年12月，梁女士...确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为...

以案释法丨用人单位以“实习”为由未签劳动合同，劳动者能否要求两倍工资赔偿？，缴纳了工伤保险。之后，小肖向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求医院支付...原标题：《以案释法丨用人单位以“实习”为由未签劳动合同，劳动者能否要求...

以案释法|未签订书面劳动合同，双方是否存在劳动关系？，2013年2月，陈某到某保险公司从事"三农"保险服务工作，月工资两千余元加奖金...原标题：《以案释法|未签订书面劳动合同，双方是否存在劳动关系？》

【以案释法】劳动人事争议典型案例，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在拆迁工作中受伤并住院治疗。后彭某被认定为工伤，停工留薪期为12个月，期间某城建公司按照规定按月向...

五一劳动节特辑|临武：依法守护“劳”有所得，司法护航“益”路同行，是否可以申报工伤保险待遇基本案情本案中黄某在原告某公司从事清洁工作。...事故发生后，黄某向原告某公司请求认定工伤保险待遇；原告某公司则请求...

因工受伤未获赔时公司已注销，影响工伤认定吗？，只要劳动者受伤害符合《工伤保险条例》的规定条件，即应当认定为工伤。根据劳动...原标题：《【以案释法】因工受伤未获赔时公司已注销，影响工伤认定吗？》