以案释法发生工伤时未参保用人单位承担赔偿责任

时间：2025-05-03 16:22:33  编辑：翡翠原石网  访问：702

劳动者权益保护典型案例发布，用工单位也会成为工伤保险责任的承担主体用人单位未与劳动者协商一致调整工资...通过工伤保险以理赔后，用人单位承担的赔偿责任显著减少，减轻了用人单位的用工...

没有劳动关系，用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形，承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付...用人单位依法承担工伤保险责任。依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险...

创新联动解法工携手护权益——东胜区“+工会”协同发力成功调解工伤保险待遇争议案，明确未参保用人单位的法定赔偿责任。樊利琴以案释法，向该公司释明相关生效...阐明相关法规中关于用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费应当承担的责任的...

什么情况下，可以向起诉主张养老保险待遇损失？，劳动者起诉至要求用人单位承担赔偿责任，需要满足以下条件，才会...（九）因企业自主进行改制发生的。原标题：《【以案释法】什么情况下，...

以案释法|超龄劳动者如何适用工伤保险条例？，用人单位无法通过工伤保险分担用工风险，超龄工亡与一般工亡存在基础关系、...但本案存在因员工超龄导致用人单位无法参保的现实问题，如果仍对照条文全面执行...

以案释法丨发生工伤时未参保，用人单位承担赔偿责任，劳动者一旦遭遇事故伤害发生工伤时未参保，该如何维护自己的权益呢？且听金凤区...依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由...

以案释法|“工伤私了协议”履行完毕，还能反悔吗？，公司为该项目投保了团体工伤险，但未能提供人员参保名单。同月，张某在作业时被...根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由...

鹤山发布维护劳动者权益典型案例，旨在通过以案释法，引导劳动者合法维权，提醒用人单位依法用工，努力为构建和谐...未享受养老保险待遇的超龄员工工伤待遇赔偿用人单位有责保障原告李某在达到...

以案普法|工伤赔付起纷争高效调解护民生，若未依法参保、拖延或怠于履行手续，用人单位将自行承担全部医疗及赔偿费用，并...《工伤保险条例》第四条第三款规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使...

县、县人社局、县总工会联合发布劳动争议典型案例，企业应对石某承担工伤赔偿责任。经过仲裁员的释法明理及调解，双方最终达成调解...合同虽薄，却承载着厚重的责任，用人单位在与劳动者订立合同时，须秉持诚信、...

天全发生的这起，雅安劳动者权益保护典型案例发布，用工单位也会成为工伤保险责任的承担主体用人单位未与劳动者协商一致调整工资...通过工伤保险以理赔后，用人单位承担的赔偿责任显著减少，减轻了用人单位的用工...

顶替者入职身亡，缘何支持工伤保险待遇？，顶替者的行为是否能免除用人单位的工伤保险责任？原双方在上...“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，...

拒签劳动合同后被辞退，能否主张经济赔偿与二倍工资差额？，《中华共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月...原标题：《【以案释法】拒签劳动合同后被辞退，能否主张经济赔偿与二倍工资...

发布了头条文章：《东胜区“+工会”协同发力成功调解工伤保险待遇争议案》[东胜区“+工会”协同发力成功调解工伤保险待遇争议案]()近日，东胜区依托“+工会”劳动争议联动调解...，明确未参保用人单位的法定赔偿责任。樊利琴以案释法，向该公司释明相关生效...阐明相关法规中关于用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费应当承担的责任的...

天津市人力资源和社会保障2024年度行政指导案例，对于用人单位存在轻微的情况，一般通过调解、以案释法、下达劳动保障监察...工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣...