疫情之下单位在劳动关系领域有哪些特定义务

时间：2025-06-01 04:11:53  编辑：翡翠原石网  访问：741

劳动合同解除制度中违反规章制度“严重”程度的司法判定，但在符合一定条件之下又能起到规范劳动关系、调整劳动义务乃至解除劳动合同...但又不宜泛化约束非劳动关系关涉的其他领域。审判实践中，曾有企业以规章制度订...

企业毁约影响高校毕业生就业规划专家呼吁警惕任意“搭车毁约”行为，一旦发现有用人单位为降低人力成本而“搭车”疫情的毁约行为，应当发警示函、...劳动关系学院法学院副教授张丽云说，今年高校毕业生突破千万人，但在国内...

数字时代劳动法典的规范构造与篇章体例，工作内容转变为特定任务,就可能发生所谓“去劳动关系化”的结果。结合前述两种...也是用人单位作为劳动关系当事人的内在属性。《劳动法》第2条、《劳动合同法》...

以发展谋福祉：特色社会政策理念与实践路径，同样属于劳动力市场领域但不涉及社会性给付的还有“积极就业政策”。这类政策...（四）劳动力市场政策：就业与劳动关系文件分析如本文分析框架部分所言，本...

两亿“打工人”的围城，并在此范围内实现用人单位与职工双方义务的平衡。”王天玉进一步指出：“...有地方梳理发现，有相当一部分骑手与用人单位实际上是属于劳动关系的，那么就要...

劳动合同解除制度中违反规章制度“严重”程度的司法判定（上），但在劳动关系领域，还有一类重要而又独特的规范，既非机关制定，也非劳企...但在符合一定条件之下又能起到规范劳动关系、调整劳动义务乃至解除劳动合同...

两亿“打工人”的围城：垄断或是导致行业畸变的关键原因，并在此范围内实现用人单位与职工双方义务的平衡。”王天玉进一步指出：“...有地方梳理发现，有相当一部分骑手与用人单位实际上是属于劳动关系的，那么就要...

疫情之下单位在劳动关系领域有哪些特定义务？，《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也指出...

疫情之下单位在劳动关系领域有哪些特定义务？，《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也指出...【案例3】因新冠肺炎疫情影响诉讼，单位应允许顺延期间曾女士与公司因劳动...

完善新就业形态的保障，在新就业形态之下，劳动者获得的劳动报酬，除与劳动时间与自身技能有关，还受...在传统就业形态下，劳资双方雇佣关系非常明确，劳动者在特定单位、固定场所、...

两亿“打工人”的围城：敞开的入口，收紧的出口，并在此范围内实现用人单位与职工双方义务的平衡。”王天玉进一步指出：“...有地方梳理发现，有相当一部分骑手与用人单位实际上是属于劳动关系的，那么就要...

的民主白皮书｜的民主，但是，在封建专制之下，广大劳动始终处于受压迫受剥削的最底层。近代以后，...协调劳动关系和保障职工合法权益，对单位生产和管理提出意见建议，为单位发展...

银河展望2025年宏观经济：攻守兼备，以进促稳，深化教育领域改革。目前区域、城乡之间义务教育发展水平还存在差异，高校本科...（一）“三低”之下内需缓慢修复欧元区经济在2024年有所恢复，但复苏动能...

劳动合同解除制度中违反规章制度“严重”程度的司法判定，但在符合一定条件之下又能起到规范劳动关系、调整劳动义务乃至解除劳动合同...但又不宜泛化约束非劳动关系关涉的其他领域。审判实践中，曾有企业以规章制度订...

劳动合同解除制度中违反规章制度“严重”程度的司法判定（上），但在劳动关系领域，还有一类重要而又独特的规范，既非机关制定，也非劳企...但在符合一定条件之下又能起到规范劳动关系、调整劳动义务乃至解除劳动合同...