人力资源社会保障部最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例

时间：2025-05-05 05:51:41  编辑：翡翠原石网  访问：943

劳动人事争议典型案例（第四批）人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知人社部函〔2025〕28号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级，军事...，劳动人事争议典型案例（第四批）人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知人社部函〔2025〕28号各省、自治区、直辖市...

两部门联合发布典型案例用人单位不能因女职工怀孕变相调岗降薪，人力资源社会保障部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例。其中一起案例...违反了妇女权益保障法第四十八条第一款、《女职工劳动保护特别规定》第五条的...

聚焦社会保险、竞业限制！人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例。近年来，两部门密切协作配合，落实《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的...

两部门联合发布5件劳动人事争议典型案例，4月16日，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型...本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确相关适用标准，提升案件...

人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知，合力维护劳动关系和谐与社会稳定，现发布第四批劳动人事争议典型案例，请各地...（联系单位：人力资源社会保障部调解仲裁司）劳动人事争议典型案例（第四批）...

人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例，最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例。近年来，两部门密切协作配合...通过联合发布典型案例回应社会关切、规范适用、统一裁审标准已成为两部门...

落实实质审查防止竞业限制滥用，为规范适用、统一裁审标准，人力资源社会保障部、最高近日联合发布了第四批劳动人事争议典型案例。其中第五个案例明确，主体不适格的竞业限制...

保安也要履行竞业限制义务？，近日，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中的本案引人关注。当前，一些行业、企业出现了用人单位滥用竞业限制条款...

两部门联合发布第四批劳动人事争议典型案例，最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例。据介绍，本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工...

涉女职工怀孕、竞业限制协议等，两部门发典型案例，中新网北京4月16日电(张钰惠)4月16日，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例。近年来，两部门围绕超时加班、新就业形态等热点...

人社部发布劳动争议案例保护孕期女职工权益，4月16日，人力资源和社会保障部、最高联合发布了第四批劳动人事争议典型案例。其中一个案例强调，用人单位不得因女职工怀孕擅自调岗降薪。赵某于...

月薪3500元的保安跳槽被索赔20万？滥用竞业协议的病得治，近日，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案...

规范“竞业”保障，前不久，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例中，月薪3500元的保安李某跳槽，被公司以“违反竞业协议”索要20万元违约金。...

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竞业限制条款对保安是否有效？典型案例明确了！，4月16日，人力资源社会保障部、最高联合发布第四批劳动人事争议典型案例。其中一案例明确，主体不适格的竞业限制协议不具有约束力，提醒防止滥用竞业...