劳动者离职需要赔偿违约金吗

时间：2025-05-28 14:13:58  编辑：翡翠原石网  访问：942

签了劳动合同不想干了能直接走吗需要赔偿违约金吗，一、签了劳动合同不想干了能直接走吗需要赔偿违约金吗签了劳动合同后不想干了...关于违约金，只有两种情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金：一是...

法问｜离职后未报告再就业情况要赔偿竞业限制违约金吗，要求我返还竞业限制补偿金并赔偿违反竞业限制义务的违约金。请问，公司的要求...返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的...

月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？，前两条款正向规定用人单位有与“负有保密义务的劳动者”约定离职后竞业...然而，一些用人单位提供过低的补偿金、索要过高的违约金，让不少劳动者直呼不...

服务期是什么？违反服务期约定要支付违约金吗？人社部解答，与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？关于“服务期”...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

竞业限制违约金该如何定？仓山以案释法，2022年10月26日黄某离职。2022年11月，黄某在某公众号(IP：福建)上直播带货...黄某违反竞业限制义务给造成损失，某抖公司请求劳动者赔偿竞业限制违约金的，...

普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金，普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金审理认为：竞业限制需平衡商业...市场经济的活力在于竞争，人才流动是竞争的动力，若非合理地、过度地限制劳动者...

离职要支付违约金吗？，员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗？看这篇就知道！《劳动合同法》第二十二...用人单位可以与劳动者约定违约金，劳动者违反约定应当支付违约金。

劳动者违反协议是否赔偿违约金，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空，应当支付违约金。通过约定服务期，可以大体平衡劳动合同双方当事人的。在这一前提下，应当鼓励用人单位加大对...

约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：驳回！，公司主张，双方约定的损失赔偿是惩罚性质的违约金，无论是否实际发生损失都应当...用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”据此，“未提前三十日提出离职...

劳动者权益保护｜主播违反协议约定离职！违约金怎么判？，该传媒公司自愿放弃对陈某的违约金赔偿主张并申请撤回本案的起诉。劳动者在...劳动合同中劳动者的报酬为“工资”，需要定期支付，且有最低工资标准限制；...

约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定，驳回！，保障正常生产经营之需要，与劳动者约定提出离职需提前三十日以书面形式提出，...离职的劳动者向其支付违约金的，因劳动合同相关条款违反强制性规定，属于无...

员工离职未提前30日申请，公司要求其支付赔偿金被驳回，公司主张，双方约定的损失赔偿是惩罚性质的违约金，无论是否实际发生损失都应当...据此，“未提前三十日提出离职”之情形，并非用人单位能够与劳动者约定违约金的...

劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？，劳动合同中列明离职时需要赔偿用人单位培训费合理吗?《劳动合同法》第二十二...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

教师提前离职个人要付违约金吗，劳动者工作2年后离职，那么需支付的违约金最高为6万（10万÷5年×3年）。-竞业...除上述两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。以上是...

与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？，与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？《劳动合同法》...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...