劳动合同列明离职需赔偿培训费合理吗

时间：2025-05-29 20:24:15  编辑：翡翠原石网  访问：714

2025：劳动仲裁请求事项一表通，支付约定试用期的赔偿金违反劳动合同法第85条规定，加付赔偿金赔偿经济...31、裁决被申请人退还收取的培训费XX元、押金XX元、保证金XX元、罚款...

云赛智联(600602):云赛智联关于修改《公司章程》及部分制度，中已列明的提案或增加新的提案。股东大会通知中未列明或不符合本章程第五十三...由总经理与公司之间的劳动合同规定。40第一百四十条董事会设董事会秘书，对公...

擦亮眼睛，揭穿求职就业局“一条龙”，不能在含混不清或不列明工作地点的劳动合同上签名，以防止单位任意调整工作区域...或者以劳动合同没有到期为由不让员工离职。但根据劳动合同法规定，试用期内员工...

劳动合同中列明离职时需要赔偿用人单位培训费合理吗?，《中华共和国劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训...培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...

不知道这些，可能落入试用期“陷阱”……，“试用期不符合录用条件”是《劳动合同法》第三十九条第一项列明的试用期解除...试用期解除劳动合同的，用人单位需提供证明其已经就解除劳动合同的理由向...

劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？，人力资源和社会保障部|2025年05月23日13:01:24原标题：【人社日课·5月23日】劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？

企业防范风险提示100条，合同等文件上尽可能明确详细地列明授权范围、授权时间，避免不必要的争议。业务...否则将可能面临劳动者以此为由解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。...

人社日课·5月23日，【劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？】戳图片看答案→[【人社日课·5月23日】劳动合同列明离职需赔偿培训费，合理吗？]()

海天股份:重大资产购买报告书（草案）（修订稿），承诺锁定股份自愿用于相关投资者赔偿安排。本次交易尚需取得公司股东大会的...应促使标的公司（1）根据每一目标员工与相关目标公司之间现有劳动合同的相同...

网网上直播，加班费未结算、未签订劳动合同等，期以通过诉讼得到全面的解决；三是劳动者对...二是落户后离职拒付赔偿金。劳动者入职具有京籍户口申请资格的用人单位且获取...

服务期是什么？违反服务期约定要支付违约金吗？，与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？关于“服务期”，这些事要了解哦！《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项...

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上海建科:上海建科咨询集团股份有限公司章程，知中已列明的提案或者增加新的提案。股东会通知中未列明或者不符合本章程规定...众股股东的造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第七章党团组织及工会第...

与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？，与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

服务期是什么？违反服务期约定要支付违约金吗？人社部解答，与公司签的劳动合同中列明，离职时需要赔偿培训费，这合理吗？关于“服务期”，这些事要了解哦！《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训...