新就业劳动关系如何认定最高法发布指导性案例

时间：2025-05-22 06:01:03  编辑：翡翠原石网  访问：212

最高法首次发布新就业形态劳动争议指导性案例破解“骑手为谁打工”难题，圣某欢案成为最高发布的首批新就业形态劳动争议专题指导性案例之一。...“这次最高法发布指导性案例，具有很强的权威性，有助于引导和保护更多的劳动...

最高法：企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系要看用工事实和支配性劳动管理，值得关注的是，在2024年12月，最高法曾发布了首批新就业形态劳动争议指导性案例，明确新就业形态劳动关系认定标准，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，...

重磅！苏州1案例入选最高发布的首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，依法认定存在劳动关系。2.对于主营...苏州1案例入选最高发布的首批新就业形态劳动争议专题指导性案例》

最高法发布新就业形态劳动争议案例，专家探讨待解命题，发布第42批共4件指导性案例。这是最高法首次发布新就业形态劳动争议专题指导性...是否不能认定存在劳动关系？对此，最高法经研究认为，在新就业形态下，尽管...

最高法发布典型案例：明确网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，2024年12月，最高法曾发布首批新就业形态劳动争议指导性案例，明确新就业形态劳动关系认定标准，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，依法认定劳动关系，...

最高法：明确依用工事实认定劳动关系，维护新就业形态劳动者权益，最高法报告提出，助力营造良好就业环境。审结劳动争议案件61.4万件，同比增长...发布新就业形态劳动争议指导性案例，对平台企业要求劳动者注册为个体户再签订...

涉外卖员、快递员权益新就业形态劳动争议专题指导性案例发布，今天（23日），最高首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例。近年...就必然认定劳动关系呢？在指导性案例239号“王某诉北京某文化传媒有限公司...

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最高发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，性案例，明确新就业形态劳动关系认定标准，对于存在用工事实，构成支配性劳动...第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司...

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最高法发布案例明确：支配性劳动管理是认定存在劳动关系的关键，最高发布新就业形态劳动者权益保障典型案例。在一起劳动争议案件中，...应当认定双方存在劳动关系。最高法指出，互联网平台及数字技术要素的加入一定...

企业与外卖骑手、代驾司机等的关系如何认定？构成支配性劳动管理则劳动关系成立，近日，最高发布第42批指导性案例，聚焦企业与新就业形态劳动者之间的...有接单自主权的代驾司机与平台无劳动关系在指导性案例240号中，秦某丹于2020...

新就业劳动关系如何认定？最高法发布指导性案例，平台是否存在劳动关系？如何判断？最高法今天（23日）首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例，如何依法维护新就业形态劳动者合法权益，同时保障平台经济...

涉外卖员、网约货车司机权益最高法发布新就业形态劳动争议相关案例，最高围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动...第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司...

普法宣传|AI签约主播算员工吗？新业态劳动关系如何认定→，最高发布的第42批新就业形态劳动争议专题指导性案例明确：平台企业...原标题：《普法宣传|AI签约主播算员工吗？新业态劳动关系如何认定→》