江苏2022年度劳动人事争议十大典型案例

时间：2025-06-05 05:31:20  编辑：翡翠原石网  访问：928

江苏发布2022年度劳动人事争议十大典型案例，在“五一”国际劳动节来临之际，江苏省高级发布2022年度江苏劳动人事争议十大典型案例，记者发现，该批案例涉及劳动者合法权益的保护，尤其是特殊...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会处理十大典型案例评选结果出炉，2022年底江苏省总工会组织开展了全省工会处理十大典型案例评选活动。经过...市劳动人事争议仲裁委再次组织开庭，于2021年5月18日作出裁决，裁决劳务公司...

江苏高院公布劳动争议十大典型案例，纵观江苏2022年度劳动人事争议十大典型案例，有以下四个方面的突出特点：第一，典型案例覆盖面广，争议事项具有代表性，直接回应了当前劳动人事领域的焦点...

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江苏劳动人事争议十大典型案例发布：男职工护理假权益依法受保护，在今年五一劳动节来临之际，江苏省发布2022年度江苏劳动人事争议十大典型案例。这批案例既涉及劳动者合法权益的保护，尤其是特殊群体如应届毕业生、...

江苏镇江市“赋能”和谐劳动关系，该案例入选2022年度江苏劳动人事争议十大典型案例。聚焦特殊群体体现司法温度我市加强对新业态劳动者、女职工等特殊群体劳动者的司法保护力度，各...

江苏发布十大典型案例，宝妈状告公司获支持，同日，江苏高院发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，希望通过一...2022年4月，王某进行月子护理服务时在客户家中摔倒受伤。后双方发生矛盾，王某...

丈夫病危妻子请假照顾被开除：需要赔偿，日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。记者注意到...2022年5月底，因丈夫突发重病被送往外地医院抢救，钱某向公司请假照顾丈夫。...

江苏确认男职工护理假权益受保护，中工网讯（工人日报-中工网记者王伟）江苏省高级日前发布2022年度江苏劳动人事争议十大典型案例，其中一例男职工护理假权益案引人关注。该案中，...

丈夫病危妻子请假照顾被开除：属解除劳动合同公司支付赔偿金，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者...2022年7月，李某以公司违反相应规定为由邮寄离职申请。后李某申请劳动仲裁...

照料生产妻子护理假工资不能扣！江苏高院发布劳动人事争议典型案例，就业是最基本的民生，2022年江苏新收劳动争议一审案件45920件，审结...江苏省高级发布全省劳动人事争议十大典型案例，回答了当前社会关注...

江北新区1案例入选2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，省发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，并邀请社会科学院...2022年12月，科技公司以持续亏损为由召开职工代表大会，讨论2023年薪资调整...

镇江中院、镇江市人社局共同发布2024年度劳动人事争议典型案例，刘某与某科技公司、某工程公司劳动争议案基本案情刘某于2022年6月至某...原标题：《镇江中院、镇江市人社局共同发布2024年度劳动人事争议典型案例》

2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例发布，江苏省高级发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，希望通过...2022年5月底，因丈夫突发重病被送往外地医院抢救，钱某向公司请假照顾丈夫。6...

劳动人事争议十大典型案例发布，同步发布的2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，涉及就业歧视、竞业...2022年1月，李某经医院诊断为肝功能不全，模具公司要求李某提供肝炎无传染性...