2021年北京工会维护女职工权益十大案例评析

时间：2025-05-07 06:27:21  编辑：翡翠原石网  访问：956

2020年北京工会维护女职工权益十大案例评析，“2020年北京工会维护女职工权益十大案例”，并由案件代理人、调解员对这些...合同期限自2018年4月23日至2021年4月22日，岗位为会计，工资每月9100元。...

2021年北京工会维护女职工权益十大案例评析，近日，经过精心筛选，北京市总工会女职工委员会、权益工作部、服务中心与劳动午报社共同评选出“2021年北京工会维护女职工权益十大案例”，并邀请案件代理...

2021年北京工会劳动维权十大案例评析来了！，“2021年北京工会劳动维权十大案例”。同时，特邀市总工会服务中心劳模...2021年7月16日，《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》公布，...

小午普法课堂｜孕期女职工签了假“承包合同”，合法权益如何维护？劳务派遣女职工向谁主张？复杂的薪酬结构中，哪些是工资收入？，服务中心与劳动午报社共同评选出“2022年北京工会维护女职工权益十大案例...2021年5月，廖大姐右手食指被机器压伤，因无人支付医疗费且存在拖欠部分工资...

2020年北京工会维护女职工权益十大案例评析！，“2020年北京工会维护女职工权益十大案例”，并由案件代理人、调解员对这些...合同期限自2018年4月23日至2021年4月22日，岗位为会计，工资每月9100元。...

小午普法课堂｜因休产假拒发年终奖女职工如何维权？合同约定工资低于实际产假工资应该怎么算？，服务中心与劳动午报社共同评选出“2022年北京工会维护女职工权益十大案例...董女士2021年7月入职某公司担任产品经理，劳动合同约定月工资标准为6000元/月...

劳务派遣受伤女职工向谁主张？，2021年5月，廖大姐右手食指被机器压伤，因无人支付医疗费且存在拖欠部分工资...（选自“2022年北京工会维护女职工权益十大案例”）

小午普法课堂｜公司不缴社保，要对女职工工伤承担哪些责任？解除劳动合同，女职工如何高效维权？，服务中心与劳动午报社共同评选出“2022年北京工会维护女职工权益十大案例...刘女士2021年7月入职某科技公司，担任公司的运营维护员。2022年，公司经济...

2022年北京工会维护女职工权益十大案例评析，#午报关注#【2022年北京工会维护女职工权益十大案例评析】（七）解除...刘女士2021年7月入职某科技公司，担任公司的运营维护员。2022年，公司经济...

2021年北京工会劳动维权十大案例评析来了！，“2021年北京工会劳动维权十大案例”。同时，特邀市总工会服务中心劳模...案例5公司以员工离职为由不发年终奖，员工怎样维护自身权益？推荐单位：北京...

2024年度福建律师社会责任报告，但自2021年12月起未足额领到工资。法援律师及时收集整理相关材料，主动与...这起案件被选入2024年度福建省依法维护妇女儿童权益十大案例。龙岩34名女职工...

十九届中央第九轮巡视整改情况全部公布，切实维护农民工合法权益。三、需长期整改事项进展情况（一）持续加强建设...组织有关省份对2021年以工代赈项目劳务报酬发放情况开展全面梳理排查，督促...